Contribuciones sobre sueldos y salarios (ISR, IMSS E INFONAVIT)

Contribuciones sobre sueldos y salarios - Servicio GL

Sabemos que hoy en día cumplir con las obligaciones fiscales vinculadas con el pago de remuneraciones al personal, representa una carga administrativa importante para las empresas, tomando en cuenta la complejidad de las diferentes Leyes y Reglamentos.

También es conocido que el incumplimiento o incorrecta aplicación de las citadas obligaciones fiscales, trae consigo un costo alto para las empresas y que las autoridades en esta materia son altamente recaudatorias, eficaces y eficientes en su proceso de fiscalización, sobre todo tratándose del Seguro Social.

Es por ello que se hace necesario que las empresas cuenten con una adecuada administración de estas obligaciones que les permita evitar costos extraordinarios y desde luego optimizarlos.

En Garrido Licona nos hemos dado a la tarea de contar con un área especializada soportada con metodologías, herramientas tecnológicas y esquemas de prevención funcionales que brindan confianza y tranquilidad a las empresas y/o patrones obligados y no obligados a cumplir con los requerimientos de las autoridades correspondientes.

Así mismo tenemos por objeto apoyar a nuestros clientes para que tengan una adecuada, eficaz y eficiente administración en la retención y cumplimiento de sus obligaciones en materia del Impuesto sobre la Renta aplicable a las remuneraciones pagadas al personal, cuotas de Seguridad Social y aportaciones al Infonavit.

Los servicios integrales que proporcionamos para lograr lo anterior comprenden los siguientes:

  • Asesoría en materia de ISR sobre sueldos y salarios, remuneraciones y prestaciones otorgadas al personal.
  • Consultoría en materia de Seguridad Social e Infonavit.
  • Diagnósticos preventivos y correctivos sobre el cumplimiento de las obligaciones fiscales vinculadas con el pago de remuneraciones al personal (ISR, IMSS e Infonavit).
  • Elaboración y emisión del Dictamen ante el IMSS e INFONAVIT.
  • Análisis de pagos y de confrontas mensuales y bimestrales del IMSS (liquidaciones IMSS vs Pagos empresa vs nóminas).
  • Evaluación de la determinación y presentación de la prima de riesgo de trabajo.
  • Revisión de la correcta retención de amortizaciones del Infonavit.
  • Asesoría y elaboración de planes de fondo de ahorro, previsión social, políticas de recursos humanos y de personal.
  • Asesoría y apoyo en la atención de auditorías y requerimientos de las autoridades fiscales y laborales.
  • Apoyo y asesoría en la elaboración de declaraciones anuales de su personal.
  • Litigio fiscal vinculado con el cumplimiento de obligaciones que derivan del pago de nóminas (ISR, IMSS e Infonavit).