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GOBIERNO CORPORATIVO

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) emitió en mayo de 1994 y reviso en 2004, los principios de Gobierno Corporativo, los cuales regulan el correcto diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa, los cuales están representados por: los Accionistas; el Consejo de Administración; y la Alta dirección.

Derivado a lo anterior, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) constituyó el Comité de Mejores Prácticas Corporativas, el cual emitió el “Código de mejores prácticas corporativas”, en donde se establecen recomendaciones para un mejor Gobierno Corporativo aplicable a las sociedades residentes en México, las cuales están de acuerdo con los citados principios emitidos por la OCDE.

En este contexto, se entiende por Gobierno Corporativo el sistema mediante el cual las empresas son dirigidas y controladas; lo que constituye un elemento clave para aumentar la eficacia económica, incrementar el crecimiento de las sociedades y fomentar la confianza de los inversores, directivos, bancos, acreedores y otros interesados.

Asimismo, el Gobierno Corporativo proporciona una estructura para el establecimiento de los objetivos por parte de la empresa, y determina los medios que pueden utilizarse para alcanzar las metas organizacionales.

Los principios señalados en el Código, están encaminados a establecer mejores prácticas corporativas que contribuyan a mejorar la integración y funcionamiento del Consejo de Administración y sus órganos intermedios de apoyo, las cuales son aplicables a todo tipo de sociedades tanto públicas como privadas en general, sin distinguir su tamaño, su actividad o composición accionaria.

No obstante que las recomendaciones son de aplicación voluntaria, se hace necesario que todas las sociedades implementen un Gobierno Corporativo con la finalidad de ser competitivas en el mercado.

Por lo tanto, se debe observar y dar seguimiento a las recomendaciones contenidas en el citado Código, entre cuyos supuestos destacamos los siguientes:

Proteger los derechos de los accionistas y terceros interesados;

Participación activa del Consejo de Administración para establecer estrategias a mediano y largo plazo;

Sesiones documentadas de Consejo de Administración con Consejeros independientes (orden del día y minutas);

Participación de consejeros independientes (visión externa que agrega valor y certidumbre);

Establecer visión estratégica de la sociedad, vigilancia (auditoria) y el eficiente desempeño de la administración;

Promover la transparencia de las operaciones y revelación de la información;

Emisión de información financiera confiable y oportuna;

Documentación de la creación y aprobación de los comités, consejeros y emisión de informes anuales;

Declaración de principios éticos y de responsabilidad social empresarial; y

Cumplimiento de las distintas regulaciones a que esté sujeta la sociedad.

 

Cabe destacar que los resultados y beneficios de tener implementado un correcto Gobierno Corporativo, entre otros, son:

Tener acceso a mejores fuentes de financiamiento por las condiciones y resultados favorables;

Captar y retener accionistas;

Dar continuidad eficiente a las visiones estratégicas de la sociedad;

Información oportuna y veraz;

Tener procesos de sucesión estables;

Sostenibilidad a largo plazo de la sociedad; e

Institucionalización de la sociedad

 

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