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REFORMA EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL

El día 3 de diciembre de 2019, la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Senadores aprobó el Dictamen con Proyecto de Decreto que Reforma y Adiciona Diversas Disposiciones de la Ley Federal Del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en materia de subcontratación laboral.

En este contexto, mediante el citado Dictamen elaborado con base en la Iniciativa presentada en el Senado para tal efecto, se incorporan cambios y adiciones substanciales que buscan coercer la utilización dolosa de la figura de subcontratación laboral, a través del establecimiento de diversas limitaciones y la imposición de severas sanciones, para aquellas empresas que en la práctica llegan a afectar los derechos de los trabajadores, derivado del incumplimiento de sus obligaciones laborales así como fiscales y de seguridad social.

Se destaca en el Dictamen, mismo que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, que aquellas personas que se coloquen en el supuesto de simulación de subcontratación laboral, además de las sanciones previstas, deberán entregarle al trabajador la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, correspondiente al periodo en que hubiera existido relación laboral irregular o simulada, es decir, de manera retroactiva.

Es importante mencionar que la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Senadores, propuso al Pleno de esa Cámara posponer la discusión y análisis del Dictamen de referencia, toda vez que este requiere mayor estudio y profundización, debido a que su impacto es de suma relevancia para las empresas y trabajadores del país.

Por lo anterior, habrá que estar al pendiente de las modificaciones y ajustes así como de la evolución en la aprobación del Dictamen de referencia, en el Pleno de la Cámara de Senadores; para lo cual enviaremos nuestros comentarios y análisis mediante nuestro GL NEWS correspondiente.

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