Mediante reforma aprobada por el Congreso a la Ley Federal del Trabajo, se establece que la fijación anual de los salarios mínimos o la revisión de los mismos, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia transcurrido, con el propósito de garantizar el poder adquisitivo de dichos salarios, de las personas trabajadoras, y con ello favorecer el entorno económico del país.
Asimismo, se establecen cambios en el texto de la norma aplicable, con el propósito de incorporar la perspectiva de género y cumplir así con una redacción más incluyente.
La reforma en cuestión fue enviada al Ejecutivo Federal para su publicación en el Diario Oficial de la Federación, misma que entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
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