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TIP LEGAL No. 51

PRÓRROGA PARA CUMPLIR CON LA SUBCONTRATACIÓN LABORAL

Con fecha 21 de julio de 2021, se presentó ante la Comisión Permanente del Senado una Iniciativa para extender al 1° de septiembre de 2021, el periodo de transición que tienen las empresas para implementar y dar cumplimiento a las nuevas obligaciones laborales, de seguridad social y fiscales derivadas de la reforma de subcontratación laboral, en vigor desde el pasado 24 de abril de 2021; lo cual significaría un mayor tiempo para las empresas a efecto de concluir con la ejecución de las medidas o trámites correspondientes en materia de dicha reforma.

En este contexto, la citada Iniciativa establece las modificaciones siguientes:

  • Se amplía la entrada en vigor del 1° de agosto al 1° de septiembre, respecto a las obligaciones de: transmitir los bienes afectos a las labores de subcontratación laboral a la empresa receptora de los trabajadores; dar de baja los diversos registros patronales solicitados ante el IMSS; y proporcionar la información sobre la prestación de servicios especializados y la ejecución de obras especializadas.
  • Se modifica el plazo para obtener el Registro ante la STPS para prestar servicios especializados o ejecutar obras especializadas, hasta el 1° de septiembre de 2021 (antes 90 días contados a partir del 24 de mayo de 2021).
  • Se extiende el plazo para cumplir con las obligaciones en materia del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del ISR; y de la Ley del IVA, que serán aplicables a partir del 1° de septiembre de 2021 (antes el 1° de agosto).
  • Para efectos de la Ley del Seguro Social, hasta el 1° de septiembre de 2021 (antes eran 90 días contados a partir del 24 de abril de 2021), se considerará como sustitución patronal la migración de trabajadores de las empresas que operaban bajo el régimen de subcontratación laboral, siempre y cuando la empresa receptora de los trabajadores reconozca sus derechos laborales, incluyendo la antigüedad de los mismos, así como los riesgos de trabajo terminados.

Cabe destacar que la aprobación de esta Iniciativa de Reforma depende de que el Congreso decida convocar a un periodo extraordinario de sesiones, la próxima semana, antes del 1 de agosto, con el fin de votar los cambios propuestos al régimen transitorio de subcontratación laboral; por lo que hay que estar pendiente de las noticias que surjan al respecto.

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