Tips_Fiscales

TIPS FISCALES No. 383 – COVID INTEGRA LA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO 2021

Los patrones están obligados a presentar ante el IMSS la determinación anual de la Prima en el Seguro de Riesgo de Trabajo (PRT), considerando para tal efecto, los casos de riesgo de trabajo que hayan tenido lugar en el año de 2020, con el objeto de determinar si se debe disminuir o incrementar la PRT correspondiente, a más tardar el 1° de marzo de 2021 (último día de febrero es inhábil), y que será aplicable a partir de esa fecha.

Los casos de riesgo de trabajo que se deben considerar son aquellos que hayan ocurrido al 31 de diciembre de 2020; considerando para ello: las altas médicas; las incapacidades permanentes parciales o totales; o la defunción de algún trabajador; es importante señalar que no se deberán incluir dentro de la PRT aquellos casos que califiquen como accidentes en trayecto al centro de trabajo.

El IMSS dio a conocer una circular que contiene los criterios de calificación para casos con COVID-19 como enfermedad de trabajo, misma que tiene por objeto determinar las medidas para complementar el “procedimiento para la dictaminación y prevención de las enfermedades de trabajo”, así como los razonamientos que permitan al personal Médico de los Servicios de Salud en el Trabajo establecer la relación “causa-efecto y trabajo-daño”, en los casos de probable enfermedad de trabajo por COVID-19 que se presenten, a fin de que sean calificadas como tal.

Cuando los patrones tengan que cumplir con efectuar la presentación de la PRT, podrán realizar este trámite por medio de dos modalidades; de manera electrónica o presencial, conforme al procedimiento y los requisitos aplicables para tales efectos.

No existirá la obligación de presentar la determinación anual de la PRT, cuando el patrón se encuentre en los siguientes supuestos:

  • Que se hayan tenido menos de 10 trabajadores;
  • La PRT determinada sea igual a la del ejercicio fiscal inmediato anterior;
  • Que sus operaciones no cubran el periodo anual del 1° de enero al 31 de diciembre de 2020;
  • Se hubiera presentado una baja patronal y a los 6 meses una alta con la misma actividad; o
  • No se hubieran tenido trabajadores por más de 6 meses ni presentado el aviso de baja patronal correspondiente.

En este contexto, sugerimos tener actualizado el SUA con la versión 3.6.1., el cual al día de hoy es el último complemento disponible respecto de dicho software.

En razón de lo anterior, es importante que todas las empresas evalúen y conozcan el efecto que tendrán los parámetros antes indicados, con el objeto de establecer un plan de acción y correcta determinación de la PRT que corresponda, así como evitar contingencias futuras y un mayor pago de contribuciones de seguridad social.

 

Contáctanos para lograr Resultados Óptimos.

¡ASESÓRATE!

Tips_Fiscales

VER TODOS

Tips_Fiscales

TIP FISCAL No. 397 – NO SE TE OLVIDE REVISAR TU OPINIÓN ...

La opinión de cumplimiento fiscal es una herramienta que nos permite conocer que no existan omisiones en el cumplimiento de ...

Tips_Fiscales

TIPS FISCALES No. 396 – DONATARIAS AUTORIZADAS: PRESENTA TUS INFORMES DE TRANSPARENCIA ...

Con fecha 4 de mayo de 2021, el SAT publicó en su página de Internet una versión anticipada de la ...

Tips_Fiscales

TIPS FISCALES No. 395 – MODIFICACIONES A LA RESOLUCIÓN MISCELÁNEA FISCAL PARA ...

El día 3 de mayo de 2021, después de seis versiones anticipadas, se publicó en el DOF, la Primera Resolución ...

Tips_Fiscales

TIPS FISCALES No. 394 – PAGOS EN PARCIALIDADES DEL ISR ANUAL DE ...

El SAT publicó en su página de Internet, una sexta versión anticipada de la Primera Resolución de Modificaciones a la ...

Tips_Fiscales

TIP LEGAL No. 47 – OUTSOURCING REFORM BILL 2021

On April 23, 2021, it was published in the Federal Official Gazette, the Reform Bill regarding the outsourcing or subcontracting ...

Tips_Fiscales

TIP LEGAL No. 46 – PUBLICACIÓN DE LA REFORMA DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL

El día de hoy, 23 de abril de 2021, fue publicado en el DOF, el Decreto que contiene la reforma ...

Tips_Fiscales

TIP LEGAL No. 45 – REFORMA A LA LEY DE TELECOMUNICACIONES ¿CÓMO ...

Con fecha 16 de abril de 2021, se publicó en el DOF, la Reforma a la Ley Federal de Telecomunicaciones ...

Tips_Fiscales

TIP LEGAL No. 44 -HABEMUS REFORMA DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL

El día 20 de abril de 2021, el Congreso aprobó la Reforma en materia de subcontratación, aplicable a diversas leyes ...

Tips_Fiscales

TIP COMERCIO EXTERIOR NO. 49 – IMMEX – PROSEC: PRESENTA TU REPORTE ...

Se recuerda que todas aquellas empresas que sean titulares de los Programas para la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicio ...

Tips_Fiscales

TIP LEGAL NO. 43 – ACUERDO SOBRE REFORMA EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN

Con fecha 5 de abril de 2021, los principales representantes de los sectores obrero y empresarial así como el gobierno ...

Tips_Fiscales

TIPS FISCALES No. 393 – Prórroga para la declaración anual de personas ...

El SAT publicó en su página de Internet, una quinta versión anticipada de la Primera Resolución de Modificaciones a la ...

Tips_Fiscales

TIP FISCAL No. 392 – BENEFICIOS FISCALES PARA EL SECTOR PRIMARIO Y ...

Con fecha 30 de marzo de 2021, se publicó en el DOF, la Resolución de Facilidades Administrativas para 2021, mediante ...

¿Emprendedor?
Esto te interesa

ASESORÍA Y CUMPLIMIENTO ENFOCADO A
EMPRESAS EN DESARROLLO Y
ENTREPRENEURS

LEER MÁS

#Asesórate

¿Más información?
Escríbenos a la siguiente dirección: O déjanos tus datos en el siguiente enlace:
Contacto
Oficinas
OFICINA central
Av. Insurgentes sur No. 863 piso 10
Col. Nápoles, Del. Benito Juárez,
C.P. 03810 Ciudad de México
Teléfono
52 (55) 9000 1450 / 9000 9497
OFICINA Monterrey
Ricardo Margáin No. 335
Torre I, Piso 5-511
Col. Valle del Campestre, C.P. 66265
San Pedro Garza García, Nuevo León
Teléfono
52 (81) 8000 5766