Recientemente, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que alrededor de 500 inspectores llevarán a cabo durante este año, 31 mil 231 verificaciones efectivas a las empresas, de manera aleatoria, tanto en materia laboral como en materia de seguridad social, de acuerdo con el convenio de colaboración celebrado entre la STPS y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Dichas visitas podrán ser efectuadas por personal de la STPS o del IMSS; cuyo objetivo primordial es verificar eficientemente que las empresas cumplan con condiciones dignas de trabajo, seguridad e higiene, así como con la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.

Lo anterior busca fortalecer el acceso a la justicia y seguridad social de los trabajadores o sus beneficiarios y evitar la omisión del pago de las prestaciones a que estos tienen derecho; como podría sería el caso de personal contratado bajo la figura de subcontratación laboral, sin prestaciones laborales o de seguridad social.

Por lo tanto, es recomendable revisar el cumplimiento de las obligaciones y condiciones en materia laboral así como de seguridad social en las empresas; además de verificar el trabajo en régimen de subcontratación y las obligaciones que deriven de estos; a efecto de evitar la posible imposición de multas por parte de la STPS o, en su caso, de capitales constitutivos por el IMSS.

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